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新團隊  新征程  新發展
2020/6/2 9:45:35

——公司召開機構調整暨聘任大會

       5月11日下午,公司召開調整暨聘任大會。董事長、總經理杜發平宣讀了近期一系列董事會決議并發表講話,副總經理姜迎新宣讀了安全總監、中層干部、銷售項目部經理、部門助理的聘任決定。全體中層以上干部及助理參加了會議。常務副總張家東主持會議。
       杜總宣讀的董事會決議內容包括內部管理機構調整,選舉新一屆董事會,新一屆監事會,新增獨立董事,副總經理,成立審計、提名、考核、戰略發展四個專門委員會等。具體分工:杜發平同志任總經理,負責全面工作;張家東同志任常務副總經理,分管生產、采購、安全環保工作;姜迎新同志任副總經理,分管技術與服務工作;葛潤平同志任副總經理,分管銷售與核電銷售工作;許旭華同志任董事會秘書、財務總監;劉勇同志任副總經理,分管質量、人事、黨務及部分采購工作。
       姜迎新副總宣讀了常輔司字【2019】7號文件,2020年1月起陸衛明任安全總監;宣讀了常輔司字【2020】10號文件,《關于公司中層干部、銷售項目部經理、部門助理的聘任決定》。
       杜總對全體受聘人員提出了工作要求:一、強化學習,提高本領。要加強理論與業務知識的學習,跟上不斷發展的要求,創新工作思路,工作方法,干一行愛一行,專一行精一行。平常工作及業余時間要抓緊學習。二、廉潔公正,干凈干事。正確利用手中權力,對企業、對群眾、對家庭高度負責,把公正廉潔落到實處。三、團結協作,高效務實。公司是一個整體,團結是工作完成的保證,發揮正能量,營造風清氣正,積極向上。講實話、干實事、求實效。
       對于今年的工作,杜總指出,受疫情影響,生產任務壓力較大,銷售部門要多承接任務,尤其是高端產品,維護好原來的客戶,兩方面結合起來;關于新產品開發,核電要完成直流電裝AP1000交流電機立項,小型風閥核級電裝立項。民品開發要完成多回轉核電裝換代及QB產品換型;生產方面,要適應市場銷售方向與節奏,安全環保工作越來越嚴,希望大家一定要重視;質量管理方面要嚴格管理,包括外協、內部過程控制;人事工作,人員招聘要采取特殊政策,重點引進技術研發及管理人才,對干部進行考核,年薪制待遇與考核掛鉤。
       常務副總張家東對新聘任的干部提出了三點希望:一、各位受聘人員要將杜總要求和今年工作目標、努力方向牢記在心,落實到行動中去。二、原崗位任職的工作要有新舉措、新面貌、新局面;新崗位任職的盡快熟悉情況進入角色,本職工作有所創新,工作要有新起色、新突破、新方法。三、全體受聘人員,加強學習,提高綜合素質,不辜負公司的信任與重托,昂揚斗志,凝心聚力,帶領員工一步一個腳印,取得新成就,謀求公司新發展。(人事部)

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